| Individuell: Hier haben wir es gewissermaßen mit einem Nebeneffekt eines qualifizierten Coaching zu tun. Gleich, ob es sich Ihre Kreativität, Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Konfliktfähigkeit oder um Möglichkeiten zur Selbstkongruenz umfasst, wollen wir diese und andere individuelle Fähigkeiten auf der Basis konkreter Arbeitsthemen kontinuierlich fördern und begleiten.
Somit finden Sie möglicherweise neue Wirkungsfelder, in denen Sie Ihr vorhandenes Potenzial besser als im aktuellen entfalten können.
Sozial: Soziale Phänomene gehören beinahe automatisch in eine berufliche Beratung. Daher geht es uns beim Coaching oft auch um eine effektivere und humanere Ausgestaltung beruflicher Beziehungen. Wir wollen Ihr „Rollenselbstverständnis“ hinsichtlich sinnvollerer und umfassenderer Gestaltungsmöglichkeiten in der gegebenen Position ausgestalten. Insbesondere eignet sich die Realisierung dieser Ziele dann, wenn Sie über die Übernahme neuer Positionen nachdenken.
Ihr Coach steht Ihnen zu jeder Tages- und Nachtzeit telefonisch zur Verfügung.
(vgl. Schreyögg 2001) |
Steigerung der beruflichen 
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