Individuell: Haben Sie das Heft des Handelns noch fest in der Hand? Oder fühlen Sie sich subjektiv ausgeliefert und bedrängt, erkennen keine aktiven Gestaltungsmöglichkeiten mehr?

In einem ersten Schritt wollen wir Ihre konkrete berufliche Situation sichten und zugleich sortieren, damit Sie zunächst erst mal wieder den sprichwörtlichen „Boden unter den Füßen“ zurück bekommen.

Erst danach begleiten wir Sie dabei, alternative Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Schritt für Schritt wollen wir Sie auch nach Beendigung der akuten Krisensituation durch die von Ihnen erlebten Krisenerfahrungen sowie der wieder erlangten Handlungsoptionen noch eine Weile reflektierend begleiten.

Sozial: Mit dem Verlust individueller Gestaltungspotenziale ist es in der Regel allein nicht getan, gewöhnlich gehen auch die sozialen Potenziale verloren.

Zwar stand das Erleben des Einzelnen wie oben beschrieben im Vordergrund, hier jedoch verstehen wir vergleichbare Phänomene in einer ganzen Organisationseinheit.

Mit anderen Worten: oftmals begegnen uns zerstörerische Prozesse, die ein gesamtes soziales System durchsetzen.

In einem Coaching können wir daher nur mit allen unmittelbar Beteiligten analog zu den oben genannten Schritten Handlungsalternativen entwickeln und begleiten.

(vgl. Schreyögg 2001)